“十四五”时期，学院始终锚定国家就业优先战略与教育部“稳就业、保就业”工作部署，立足高校人才培养与社会需求精准衔接的核心职能，以“就业育人”为根本导向，创新构建“政策护航、渠道拓展、能力提升、精准帮扶”四位一体工作体系，圆满达成各项既定目标，实现毕业生就业质量稳步攀升、就业结构持续优化，为完善学院人才培养闭环、赋能国家经济社会发展注入强劲青春动能。
一、锚定核心目标，就业大局稳中有进
（一）就业供给能力增强
“十四五”期间，实施就业优先战略和就业“一把手”工程，累计为社会输送毕业生8383人，毕业生去向落实率保持在95%以上，稳就业基础坚实牢固。
（二）就业质量稳步提升
毕业生就业结构持续优化，国有企业及事业单位就业占比达17%，专升本升学率稳定在17%，形成就业与升学“双轨并行、双向赋能”的良好格局，人才培养质量获得社会广泛认可。
二、深化供需对接，就业渠道广域拓展
（一）“访企拓岗”成效卓著
学院深入推进书记校长访企拓岗专项行动，累计走访用人单位400余家，覆盖50个重点行业领域，积极融入国家“一体两翼”职业教育新格局。牵头建设自治区级北疆智慧健康养老行业产教融合共同体、呼伦贝尔市智慧健康养老市域产教联合体，成功加入全国冰雪经济产教融合共同体等18个国家级、自治区级行业产教融合共同体，与250余家国内外知名企事业单位建立战略合作关系。合作共建2个产业学院，开设13个订单专业、35个订单班，在11个专业15个班级推行“工匠班”培养计划，被自治区总工会命名为“内蒙古工匠学院”，标志着高技能人才培养迈入权威认可新阶段。
（二）校园招聘提质增效
构建“线上+线下”“综合+专场”立体化招聘矩阵，累计举办“万企进校园”“行业供需对接会”等各类招聘活动120余场，其中“小而精、专而优”的院系专场招聘会占比达40%，累计服务用人单位2000余家次，提供优质就业岗位8万余个。依托内蒙古大学生就业服务平台、企业微信群等线上渠道，累计推送岗位信息1万条，实现“云端招聘”全天候、全覆盖。
三、强化就业育人，核心能力全面赋能
学院升级构建“全程化、分阶段”职业指导体系，将就业指导全面纳入人才培养方案，开设《职业生涯规划》《创新创业》《职业素养》等必修课程，覆盖全体学生。累计举办职业规划大赛、简历大赛、模拟面试大赛等特色活动300余场，参与学生超5万人次。其中9名学生在自治区级职业规划大赛中斩获佳绩，1名教师获全区职业规划大赛课程赛道铜奖，以赛促学、以赛提能的育人成效显著彰显。
四、聚焦重点群体，精准帮扶兜底保障
（一）困难帮扶闭环高效
建立家庭经济困难、残疾等重点群体毕业生“一生一策”精准帮扶台账，累计帮扶困难毕业生约800人，实现“应帮尽帮、全程跟进”。通过优先推荐岗位、发放求职补贴、一对一导师辅导等针对性举措，有效促进就业公平与质量提升。
（二）就业援助政策直达
精准落实国家就业补贴政策，累计为1445名毕业生发放求职创业补贴2167500元；大力支持毕业生自主创业，成功助力34名毕业生开启创业之路，以创业带就业的辐射效应初步显现。
五、夯实工作基础，服务效能持续升级
将党建工作与就业创业业务深度融合，建设“北疆逐光”就业创业指导工作室，通过开展活动提升学生就业创业能力，整合就业创业资源。依托内蒙古大学生就业服务平台子平台，整合优化岗位库、简历库资源，实现岗位精准推送、线上签约等便捷功能，累计提供线上服务1万余人次，数字化、智能化服务水平显著提升，为毕业生就业提供了高效有力支撑。
“十四五”时期，学院在稳就业、促发展的的时代答卷上，书写了浓墨重彩的篇章。立足新起点，学院将总结经验、补齐短板，聚焦高质量充分就业核心目标，持续深化就业育人改革，拓宽就业渠道、提升服务精度、强化能力支撑，为“十五五”时期就业工作再创新局、书写育人新篇章奠定坚实基础。
